A nomeação de 164 profissionais aprovados e classificados nos concursos públicos da Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina foi publicada na edição deste sexta-feira (5) no Diário Oficial do Município (DOM). Entre os convocados dos estão Assistentes Técnicos de Saúde – Técnicos em Enfermagem (25 diaristas e 30 plantonistas), 20 Assistentes Técnicos Administrativos – Auxiliares de Administração, Enfermeiros (38 diaristas e 20. plantonistas), 9 Médicos Clínicos ESF, 10 Médicos Clínica Médica, 10 Médicos Pediatras Plantonistas, 1 Médico Ortopedista e 1 Médico Neurologista Plantonista.
Após a divulgação no DOM, os nomeados devem aguardar a divulgação, na segunda-feira (8/6) do Edital de Convocação que irá detalhar todas as informações e orientações sobre atendimento, recebimento de documentação e demais atos necessários para a efetivação da posse. O prazo para posse é de até 30 dias a partir da publicação oficial (podendo ser prorrogável por igual período via solicitação dentro do prazo inicial).
Nesta primeira etapa, foram nomeados 164 candidatos, com impacto financeiro mensal de R$ 492.254,40. A medida reforça o compromisso da gestão municipal com a valorização do serviço público, o fortalecimento da rede assistencial e a melhoria contínua da capacidade de resposta do sistema municipal de saúde, garantindo maior eficiência operacional e ampliação da qualidade dos serviços prestados à população de Teresina.
O prefeito Sílvio Mendes destacou que a convocação atende às necessidades da rede de saúde e reforça o compromisso da administração em ampliar e qualificar o atendimento. Segundo ele, trata-se de um esforço para garantir que a população receba a atenção que merece, reconhecendo desafios, mas reafirmando o empenho da gestão em aperfeiçoar os serviços.
A presidente da FMS, Leopoldina Cipriano, ressaltou que as convocações são planejadas e têm como objetivo fortalecer o SUS por meio da atuação de servidores concursados. “Em 2025, a FMS realizou mais de 1.300 nomeações, a maior convocação da história da instituição. Atualmente, o órgão passa por um processo de redimensionamento da força de trabalho, buscando equilibrar valorização profissional e responsabilidade fiscal”.
